员工关爱制度
发布时间: 2012-10-28     作者:先行
  集团党委根据关爱制度,凡公司员工本人或者直系亲属发生重大意外、员工生活中出现重大困难,经本人申报或者基层管理干部提请,中层直接领导核实后呈报集团党委,由党委牵头集团工会和行政部门通过捐款或直接划拨资金予以关怀,并关注员工恢复情况,积极协调安排适宜的工作以稳定其经济收入。
集团党委牵头,每年组织专人安排和落实购买员工的春节返程车票及报销往返车票。留厂过年的员工同吃年夜饭、发压岁红包和留厂补贴。每年暑假,公司均邀请外地员工子女参加“小侯鸟”夏令营活动。活动举办两年来,受到员工的普遍欢迎,也解决了留守儿童的问题。每年组织党员外出考察学习,每两年组织全员集体旅游。每逢重大节庆日举办各类文体活动和发放节日礼品。


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